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[Audible] Psychologie et managementAuthor Estelle M Morin – Wildlives.co

Pour Pr Senter Les Fondements Psycho Logiques Des Comportements Humains Au Travail, Les Auteurs Ont Choisi De Rendre Hommage Aux Multiples Contributions De La Psychologie Au Monde Du Travail Huit Th Matiques Sont Ainsi Trait Es La Personnalit , La Perception, La Motivation, L Adaptation, L Apprentissage, Les Relations Humaines, L Influence Sociale Et Les Quipes De Travail Le Lecteur Trouvera Aussi Dans Cet Ouvrage Plusieurs Textes Crits Par Des Chercheurs Qui Ont Contribu L Avancement Des Connaissances Dans Le Domaine De La Psychologie Appliqu E Au Travail Et Aux Organisations Toujours Actuels, Ces Textes Classiques Per Mettent D Approfondir Des Notions Qui Sont Utilis Es Dans Divers Contextes De Gestion En Vue De Comprendre Et D Am Liorer La Dynamique Des Groupes Et La Performance Organisationnelle Psychologie Et Management A T Con U Avec Le Souci Constant D Aider Les Tudiants En Management Et Les Cadres En Entreprise Mieux Comprendre Les Comportements D Autrui, Ainsi Que Les Leurs Il Vise Aussi Favoriser Le D Veloppement De Relations Saines Et Productives, Tant Au Travail Que Dans La Vie En G N RalEstelle M Morin, Dipl M E En Psychologie Ph D De L Universit De Montr Al , Est Professeure Titulaire Au Service De L Enseignement Du Management De HEC Montr Al, Poste Qu Elle Occupe Depuis Elle A D Di Sa Carri Re La Promotion De La Sant Mentale Au Travail, L Engagement Des Employ S Et La Performance Des Entreprises Aujourd Hui, Elle Investit Ses Efforts Dans Le Domaine Des Motions Et De L Intelligence Motionnelle Le Mod Le De Mesure De L Efficacit Organisationnelle Qu Elle A D Velopp A T Repris Par Des Administrateurs Municipaux Sous Forme D Indicateurs De Performance Elle A Aussi Montr L Importance De Donner Un Sens Au Travail Pour Pr Server La Sant Mentale Des Employ S Et Stimuler Leur Engagement En , Elle A Fond Le CRITEOS Avec Des Coll Gues Du Canada, Du Br Sil, De La France, De La Belgique Et Du Portugal Caroline Aub Ph D Est Professeure HEC Montr Al Depuis Et Psychologue Du Travail Elle Donne Des Cours De D Veloppement Organisationnel Et De Psychologie Appliqu E Au Domaine Du Management Dans Les Programmes De E Et E Cycles, Ainsi Qu La Formation Des Cadres Et Des Dirigeants De HEC Montr Al Ses Recherches, Dont Plusieurs Ont Fait L Objet De Publications Dans Des Revues De Haut Niveau, Portent Principalement Sur L Efficacit Des Quipes, Les Comportements Productifs Et Contre Productifs Des Membres, La Sant Et Les Cognitions Groupales Elle Collabore Avec Divers Groupes De Recherche, Dont Le TechLab, Le GRC Et Le CRITEOS En , On Lui A Octroy Un Professorship En Gestion Des Quipes De Travail Dans Sa Pratique Professionnelle, Caroline Aub Privil Gie Les Approches Syst Mique, Humaniste Et Cognitive Kevin J Johnson Ph D Est Professeur HEC Montr Al Depuis Il Enseigne La Gestion Du Changement Et La Psychologie Au Travail Dans Le Cadre De Plusieurs Curriculums De Formation Ses Travaux De Recherche Et Ses Interventions Portent Sur Le D Veloppement De La Capacit Organisationnelle Changer, Sur Le R Le Des Motions Et De L Adaptation En Gestion, Et Sur Les Effets Psychologiques Des Changements Organisationnels Sur La Performance Il Fait Partie De Groupes De Recherche Tels Le CRITEOS Et Le CETO HEC Montr Al Et La Chaire ESSEC Du Changement